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【博客大赛】解《女工程师的成长困难》

2018-4-9 10:37 1651 4 5 分类: 工程师职场 文集: 2018博客大赛
看了yuerwei的文章《女工程师的成长困难》,
不错,
终于在男人众多的面包板社区博客主里面,又多了一抹靓丽的风景。
我就你的文章说两点吧。

1. 经验积累的方式

原文前两段主要谈了“任务不饱满,导致经验积累少”。

是的,经验积累的方式是1.1*1.1*1.1*N*1.1=1.1^N
其中,1是项目,0.1是项目中出现问题,解决之后得到的答案,也就是所谓的经验。

但是,你也可以选择另外积累方式,那就是深入理解项目背后的物理原理
比如,我第一次计算链路噪声系数,不是简单的用ADS仿真一下,而是从背后物理意义入手,推导每一个公式,后面居然还知道了噪声系数中每一级噪声F,都要回归到第一级,这个大部分书都不会讲,我觉得我的经验积累就不是0.1,而是0.2

1.1积累10次,是2.59, 1.2积累6次,就是2.99,
6次的效果大于10次的效果,
就是在于要多思考,多深入想背后的含义,而不是简单的copy经验
不是项目做得越多就越能成长,我见过很多10年+工作经验的工程师,实际水平就是把前2年的经验copyN次,而没有持续成长,
根源就是:没有弄清背后的物理意义。

2. 不做高成本的事

原文后两段主要谈了“更多的付出,才能达到相同的认可”。
这个是不值得可取的
如果更多的努力,才能换回相同的回报,而面对的只是一份谈不上热爱的职业,那你就要思考一下是不是自己的职业道路走错了

工作是差异化发展,职位是细分成螺丝钉的
要把自己的优点做得高高的,用最高的优点去做最合适的螺丝钉

在职场,一定是用最低的成本,做最优性价比的职位



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文章评论 4条评论)

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BuLading 2018-4-10 22:17

六六六

特长扯淡,爱好吹牛 2018-4-9 12:12

T.b.K: 有时候付出更多是因为职场内部关系,好说话,一些杂事一些性价比低的活就会找上你。
对不起,我不会

T.b.K 2018-4-9 11:18

有时候付出更多是因为职场内部关系,好说话,一些杂事一些性价比低的活就会找上你。

yuerwei 2018-4-9 11:07

只是感觉同样的东西要做得更好才能得到相同的认可度。有一部分认可度用来补偿传统观念了。所以需要更多努力。
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