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【博客大赛】办公室角色

2015-1-28 22:08 550 0 2 分类: 工程师职场

初来职场,一切凭感觉在走,也曾读过蛮多“职场新人”的书籍,后来逐渐觉得没用,一切还是要靠自己的摸索。
一个办公室或者一个工作小组,通常会由以下的角色组成:
一个老大:喜欢发号司令,也喜欢开会,更喜欢谈成功学,成功者应该具备的素质,更喜欢传授一些他觉得是对的知识,实则是变相的给大家**。


一个老二:老大事无巨细,老二自然要担待很多,他必须事皆巨细,凡事都要他操劳,大到项目的架构,小到一行代码,一段文字;所以通常老二是不被大家所喜欢的,谁会喜欢一个天天叫你干这干那,罗里吧嗦的人呢,不过也没办法,谁叫他是老二的呢。
 

一个牛逼的人:这个人呢,通常会是一个技术牛人,大家无论是什么样的问题都可以问他,什么安装系统的简直弱爆了。
 

一个打酱油的人:这个人呢,喜欢晃呀晃,能晃一个小时赚一个小时,能晃一天赚一天,把做一天的和尚撞一天的钟阐述的淋漓尽致。


一到两个爱八卦的人:喜欢聊明星,喜欢聊谁长的漂亮,谁长的丑,喜欢聊家常,而且一聊起来可以聊个半天都不嫌累的。
 

还有一个我这样的人:喜欢记录的并且SB的人,哈哈。。。


不过办公室总会有些我们新人甚至是老人都不要触及的地方:
1)在自己没有强大之前不要有太多的想法,这里不得不说职场上总有那么一些自不量力的小菜鸟。不要以为自己的学位有多了不起,不要以为自己曾经得到的荣誉比上司的年纪还要多,不要以为自己有文化就卖弄文采。


2)不要打听太多的事情,一是你了解的太多,如果哪天你升上去,所有曾经和你说过秘密的人都会排挤你;二是你打听小道消息也容易让别人抓住你很多的把柄,在你哪天发难的时候就将置你于死地。所以公司到处都是小道消息,自己装着没听见就行,不用刻意去打听。不要怕消息你都不知道,放心,会有人告诉你的,职场上就有那么一波人,喜欢传播小道消息。


3)顺从领导的意见才是最关键的,很多职场新人喜欢做事情有自己的想法,认为这样自己才有价值,但是告诉你,这不是在美资企业,也不是日资企业,而是在中国。中国特有的企业文化让你不得不去适应它、了解它、应用它。你要明白,你再怎么看上司不爽,你再怎么有能力,如果你遇到了一个无能的上司,那么请你离开他,否则你的日子就会生活的犹如十八层地狱一样难受。

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文章评论 2条评论)

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sunyzz 2015-1-31 11:14

办公室的文化吧

shuidi_wangdan_204930386 2015-1-30 08:18

分析的太有才了!!
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