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原创 找工作好难,而某些公司的做法更让人可气

2008-10-26 21:01 2014 0 3 分类: 工程师职场

        今天又像以往跑出去找工作了,到了一个比较牛的大学去了,经过一个多小时的宣讲会,开始投简历,然后完了是等两个小时看通知有没有笔试机会,在操场上闲聊了两个小时 ,然后跑去看结果,我靠,居然没有我们这些二次参加电子竞赛并获奖的人的名单,而那些参加了今年TI公司举行的电子竞赛和msp430单片机培训的人居然榜上有名。我就很奇怪那些招人的人,不就是在那宣传单上写了会msp430单片机的优先,我想不就是一个单片机嘛,给我一天时间,一本书,我照样用的可以比那些培训过的人用得好,而那些招人的所谓的工程师我很奇怪为什么就不明白这些,以为这个单片机是多么神秘的东西,还没给我们机会 ,真的,我觉得那些人力资源以及工程师可以下岗了。至于这个公司我就在这里不说了(是一个代理TI公司的msp430单片机销售中国区的公司),我真的希望公司招人的时候能多注重别人的实际能力以及学习能力 ,一个人不可能什么东西都会,关键是要看重这个人的学习能力怎么样,如果像这样的公司只看重会不会一种单片机之类的能力 ,那以后公司的项目要是换一种单片机就不会了,那这样的人岂不是很失败!真诚的希望各个公司能给我们这些应届毕业生一个机会,让我们能有一个展示自己的平台。


        有人说,给我一个机会,我将还世界一个奇迹。我说,给我们一个机会,我们做的不会比别人差!!


       

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文章评论 3条评论)

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fsyicheng_275701137 2008-10-29 09:50

其实这个公司也是目标明确,没有要你就是为你着想,不想埋没人才啊.

douzi 2008-10-27 08:40

我们希望和公司一起成长一起走向高端 看来这种想法太天真,你的好意公司不会领情,或者他们不敢领情,他们只是要的利益。

dynameo 2008-10-27 08:34

看来你还没想明白,公司为什么不注重这些?肯定是有原因的。 你应该庆幸自己没有被招过去,因为你是追求技术的,她们并不把技术摆在第一位,你可以分析到,她们的技术含量并不高~~~这样,你还想抱怨什么?庆幸吧~~~
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