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【加班】论加班

        有人说,劳动法规定企业不能要求员工加班,而且经常有企业员工因加班导致过劳死,从而一棒子否定加班。也有人说该加班必须加班,那是你的责任和任务,逼迫员工加班。众说纷纭,我们应该辨证的看待这个问题。

       对于加班,不管法律,因人而已,人处于不同阶段,也有不同认识。对于刚毕业的入职的学生,没有家庭负担,空闲时间比较多,这是为了提升自身,确实需要逼迫自己加班,而不是上网玩游戏虚耗人生。记得大学毕业刚上班那会,几个同事,平时吃完晚饭,没事就回办公室看看书、调试调试电路、写写程序,生活很充实实在。这段时间加班加油是有必要的。

       随着年龄的增长,结婚生子,空闲时间就少了,加不加班得根据实际情况,做出合理的安排。任务项目不紧的时候,没必要加班;任务紧的时候,该上的时候就得上。这个时候还有一个关键因素需要考虑,就是身体,随着年龄大了,身体也不比刚毕业那时了,能冲就冲,不能冲就让别人冲,不要因为是事业的黄金期而丢了自己,得不偿失。在身体允许的情况下,该为事业奋斗就奋斗,身体不允许的情况下该休息就休息。

       总之,我认为应该加班时就加班,没必要抵触;不需要加班时就不加班。

       最后说说加班与效率的关系。其实我不认为它们之间有什么关系,谁也不会上班8小时不干事,下班了加班干活,除了特殊情况。安排的事情在8小时内干不完,应该是计划出了问题,可结合实际修改计划,当然如果特别急的项目就当另说,可多安排人手或加班。

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